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武汉户口迁移政策
1、武汉市内户口平行迁移政策分为几种情况。首先是中心城区、开发区、新城区之间的迁移。具体包括：中心城区、开发区、新城区内部的迁移；中心城区向开发区或新城区迁移；开发区向新城区迁移。
2、武汉市公安局治安局户政工作负责人透露，全市调整并完善了18项户口迁移政策。
3、在武汉市的不同区域间迁移户口，需满足特定条件。
4、户口迁移是指在户政管理部门的管理下，将一个人的户籍从原户口所在地迁移至另一个户口所在地的过程。处于一些原因，像换工作、考研、升学、嫁娶、定居等等，都可能导致人们需要迁户口。
5、武汉市内户口迁移手续的规定是要区分不同的户口迁移的类型的。如果是迁往父母或子女户口所在地的，需提供入户地户口簿、父母或子女居民身份证、《出生医学证明》或父母子女关系证明，原件留存，不能留存原件的审核原件，留存复印件的。
6、被投靠人持有武汉市的常住户口；子女未结婚，年龄未满20岁，若20岁以上且未满22岁，需具备大专及以上学历或在校证明；被投靠人需在武汉市内拥有合法的自有房产。
武汉市教师编制报考条件
武汉市教师编制考试通常要求考生具备以下条件：首先，考生必须持有教师资格证，非师范类毕业生需先考取教师资格证。此外，还需要提供毕业证书或学位证书、身份证等相关证件。其次，某些教师招聘岗位可能对年龄有所限制，一般年龄要求不超过30岁，但也有个别地方放宽了这一限制，面向全国招聘。
武汉市教师编制考试通常要求具备一定的资格条件，主要包括： 教师资格证：非师范类毕业生需先获得教师资格证。 毕业证或学位证：需提供相应的学历证明。 身份证：个人身份证明文件。 年龄限制：多数情况下，年龄需在30周岁以下。
首先，应聘者必须是中华人民共和国公民。其次，报考年龄通常要求在18岁至35岁之间，若持有博士研究生学历，则年龄上限可放宽至40岁。此外，所有应聘者都必须持有相应的教师资格证书。这不仅确保了应聘者具备基本的教学能力，也保障了学生能够得到合格的教育。
武汉合同制教师跟在编制的区别
总结起来，合同制教师每年的实际收入大约在6-8万元之间，而编制教师和聘用制教师每年的实际收入则高达10万元以上，未计算公积金等额外福利。尽管合同制教师与编制教师、聘用制教师之间的差异较大，但相较于武汉地区其他普通工作的薪资水平，合同制教师的薪资还是比较有竞争力的。
总结来说，合同制教师每年到手的收入大约在6-8万之间。而编制教师和聘用制教师每年到手的收入则在10万以上，还不算公积金等福利。合同制教师虽然与编制、聘用制教师有较大区别，但也不是特别差，相比武汉地区其他普通工作来说，收入还是高的。因此，如何选择，考生心里应该非常清楚。
教师合同工和编制工福利待遇不同 编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
区别如下：工作年限。合同制教师，一般签订合同时间几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。
合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准，统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。享受福利不一样。在编教师五险一金一般比例都是固定而且比例很高。其他过年过节福利也有的。而合同制教师一般不缴五险一金之类，而福利则不固定了。
福利待遇的区别 编制教师享有事业单位的全面拨款和福利，而无编制教师的工资相对固定，晋升职称和工龄增长的可能性较低。工作稳定性的差异 编制教师拥有稳定的工作保障，被戏称为“铁饭碗”。
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